企业廉政文化氛围的营造是一个综合性工程，需要全方位、多层次的策划和实施。以下是一些建议，供参考：

1. 纳入企业发展总体规划： 将廉洁文化建设纳入企业的发展战略和总体规划，确立廉政建设的重要地位，明确廉洁文化建设的目标和任务。

2. 建设丰富内容的廉政文化阵地： 在企业内部设置专门的廉政文化阵地，包括党建文化墙、警示教育展览馆、廉政漫画展区等，通过这些展示区域，向员工展示党的纪律发展历程和重要事件，展示家风家训，以丰富多彩的形式宣传廉洁文化。

3. 教育警示全体干部职工： 在廉政文化阵地上设置板块，展示典型案例、纪律要求等，教育警示全体员工。通过《正风肃纪在丽江》等警示教育片的观看，让员工深刻认识到违纪违法的严重后果，增强警钟长鸣的意识。

   
   

4. 强化以案释法，以学促廉： 组织全体干部职工学习违纪违法典型案例，以案为镜，警示教育。同时，要加强对相关法规和纪律条款的学习，让员工明确廉洁从业的底线。

5. 充分利用文化走廊和展板： 在企业内部设置文化走廊和展板，通过图片、文字等形式宣传廉洁文化，让廉洁标语和警示语成为员工日常生活和工作的一部分。

6. 有序陈列廉洁书籍： 在办公室、会议室、党建文化阵地、活动室等显眼位置，有序陈列廉洁从业的相关书籍，激发员工学习廉洁的兴趣。

7. 开展廉洁文化宣传活动： 定期组织廉洁文化宣传活动，如廉政演讲比赛、廉洁知识竞赛等，加强员工对廉洁文化的认知和理解。

8. 建立廉洁文化评估机制： 建立廉洁文化的考核和评估机制，对廉洁文化建设的实效进行评估，及时发现问题并进行整改。

9. 营造廉洁文化氛围： 企业领导要以身作则，做廉洁从业的表率，营造廉洁文化的浓厚氛围。同时，对于违纪违法行为，要坚决查处，树立铁腕治腐的形象。

10. 鼓励廉洁文化先进典型： 对于在廉洁文化建设中涌现出的先进典型进行表彰奖励，激励更多员工向先进学习，争做廉洁从业的模范。

通过以上措施，企业可以逐步营造出浓厚的廉政文化氛围，引导员工树立“廉为荣贪为耻”的核心价值观，形成全员参与、共同推动的廉洁企业文化，从而为企业的健康发展和可持续发展奠定坚实基础。

      国有企业加强廉洁文化建设，教育员工以廉为荣、以贪为耻，进而规范广大员工廉洁从业行为，是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容，也是推动企业健康发展的重要举措。在建设廉洁文化过程中，可以通过以下几个方面的结合来实现目标：

一、企业廉洁文化建设与强化员工思想认识相结合：

      通过广泛宣传党风廉政建设和反腐倡廉的重要意义，深入解析腐败现象对企业和社会造成的危害，引导员工树立正确的价值观和觉悟，使他们自觉抵制腐败诱惑，自觉践行廉洁从业。

二、企业廉洁文化建设与企业文化建设相结合：

      将廉洁理念融入企业文化中，使其成为企业发展的核心价值观和行为准则。通过制定廉洁守则、树立廉洁典型，弘扬优良企业文化，激励员工树立光荣感和自豪感，形成良好的廉洁文化氛围。

三、企业廉洁文化建设与建立健全惩治和预防腐败体系相结合：

      建立完善反腐败制度和机制，明确权责边界，加强内部监督和外部监管，确保廉洁从业的有效落实。同时，加强廉洁教育和培训，提高员工对廉洁从业的认知和遵循。

四、企业廉洁文化建设与建立廉政制度相结合：

      完善廉洁从业规定，建立严明的廉洁考核和奖惩机制，对廉洁典型进行表彰激励，对违规违纪行为进行严肃处理，形成激励和约束并重的廉政体系。

五、企业廉洁文化建设与三个进入相结合：

      要深入推进廉洁文化进班子、进岗位、进家庭。在干部选拔任用中坚持德才兼备、廉洁从业的标准，确保廉洁干部成为企业的骨干力量。在员工教育培训中强化廉洁理念，让员工从入职之初就接受廉洁教育。同时，加强家庭教育，培养员工家庭廉洁从业的传统美德。

      企业廉洁文化建设的重要性在于引导员工树立正确的价值观，规范从业行为，凝聚企业团结奋进的力量，推动企业健康发展。通过教育先行，企业文化建设相结合，建立健全制度和体系，强化廉政建设，企业将在廉洁的氛围中焕发出新的活力，实现长远的可持续发展。

企业廉洁文化建设具有重要的意义，体现在以下几个方面：

1. 科学发展的内在要求： 加强企业廉洁文化建设是企业践行科学发展理念的内在要求。坚持全面发展、协调发展和可持续发展，需要企业在运营中遵循诚信、廉洁、合规的原则，减少不必要的资源浪费，保障员工的合法权益，确保企业经营效益的最大化，促进企业的全面进步与发展。

2. 推进企业和谐发展的强大动力： 构建和谐社会要求企业谋求和谐发展。企业的健康持续发展需要内部和谐稳定，而加强廉洁文化建设有助于企业内部建立风清气正、诚信友爱的氛围，促进员工之间和谐相处，增进企业内部利益关系的有效协调，实现企业的和谐稳定发展。

3. 健全企业反腐体系的重要支撑： 廉洁文化建设是健全企业反腐体系的重要支撑。除了严厉惩治腐败行为外，更重要的是加强廉洁自律和预防腐败的工作。廉洁文化建设有助于增强企业从业者的廉洁自律意识，自觉抵制腐败，有效预防腐败行为的发生，从源头上阻止腐败问题的产生和蔓延，真正做到治本治标。

      通过加强企业廉洁文化建设，企业可以形成诚信守法、廉洁自律的价值观念，构建风清气正的工作环境，实现全员参与、共同推动的廉洁企业文化。这将促进企业的持续健康发展，增强企业的社会形象和信誉度，提高企业在市场竞争中的竞争力，为企业的可持续发展打下坚实基础。同时，也有助于推动企业在社会责任、可持续发展等方面作出更大贡献，为构建和谐社会、推动社会进步发挥积极作用。因此，加强企业廉洁文化建设是每个企业应该高度重视的重要任务。